Ticari Göç

Yetkilendirilmiş IND sponsoru, Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) tarafından onaylanmış bir kuruluştur. Bu kuruluşlar, yüksek nitelikli göçmenleri desteklemek ve Hollanda yasalarına uygun olarak çalışmalarını sağlamakla yükümlüdür. Yetkilendirilmiş bir sponsor olarak biz, sizin resmi ve yasal işvereniniz oluruz, payroll’unuzu yönetir ve sizi çalışacağınız şirkete yönlendiririz. Tüm süreçlerin Hollanda göçmenlik ve çalışma mevzuatına uygun olmasını sağlarız.

Evet, eşiniz ve çocuklarınız Hollanda’ya sizinle birlikte gelebilir ve sosyal haklara, eğitime ve iş imkanlarına tam erişim sağlayabilir.

Hayır, Hollandaca bilmek zorunlu değildir. Hollanda’da İngilizce genellikle yeterli kabul edilir. Çünkü ülkede İngilizce konuşma oranı oldukça yüksektir.

Payrolling sisteminde üç yıl çalıştıktan sonra, tanınmış bir IND sponsoru olmadan çalışma izni veren bir oturum iznine başvurabilirsiniz. Bu yeni izin, çalışma esnekliği sağlar ve Yüksek Nitelikli Göçmen programındaki maaş eşiğini karşılamanızı gerektirmez.

Eğer üç yıllık süreniz tamamlanmadan iş değiştirmek isterseniz, yeni işvereninizin IND tarafından yetkilendirilmiş bir sponsor olması ve pozisyonunuzun IND’nin yüksek nitelikli göçmen maaş kriterlerini karşılaması gerekmektedir. Ancak, iş değiştirdiğinizde üç yıllık zorunlu çalışma süreniz sıfırlanır ve yeni sponsorda tekrar üç yıl tamamlamanız gerekir. Bu süreci tamamladıktan sonra, tanınmış bir sponsora bağlı olmadan çalışma izni veren oturum iznine başvurma hakkına sahip olabilirsiniz.

Üç yılınızı tamamladıktan sonra, oturum izniniz yetkilendirilmiş bir IND sponsoru olmadan çalışmanıza olanak tanıyacak şekilde değişir. Ancak, toplamda beş yıl boyunca kesintisiz Hollanda’da ikamet ettikten sonra şu seçenekleriniz olur:

1. Kalıcı Oturum İzni Başvurusu: Kalıcı oturum iznine başvurarak sponsor zorunluluğu ve maaş eşiği gerekliliklerinden muaf olarak Hollanda’da kalmaya ve çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu başvuru için A2 seviyesinde Hollandaca dil yeterliliği ve entegrasyon şartlarını yerine getirmeniz gerekir.
2. Hollanda Vatandaşlığı Başvurusu: Beş yıl Hollanda’da kesintisiz ikamet etmiş, B1 seviyesinde Hollandaca sınavını geçmiş ve entegrasyon gerekliliklerini tamamlamış olanlar, Hollanda vatandaşlığına başvurabilir. Hollanda pasaportu alarak tam AB vatandaşı haklarına sahip olursunuz ve diğer AB ülkelerinde yaşama ve çalışma hakkı elde edersiniz.
3. Mevcut Oturum İznine Devam Etmek: Eğer Hollandaca öğrenmezseniz, mevcut oturum izninizi beş yıl daha uzatabilirsiniz. Bu seçenek için Hollandaca dil yeterliliği gerekmese de çalışmaya devam etmeniz ve IND’nin belirlediği minimum maaş eşiğini karşılamanız gerekir.

MVV (Geçici Oturum İzni) vizesi, Hollanda’ya taşınan AB dışı vatandaşların oturum izni alabilmeleri için gereken ilk adımdır. IND başvurunuzu onayladıktan sonra, MVV vizesi genellikle 2-3 hafta içinde kendi ülkenizdeki Hollanda konsolosluğu tarafından verilir.

Evet, eşiniz ayrı bir çalışma iznine ihtiyaç duymadan Hollanda’da çalışabilir. Ancak sizin Yüksek Nitelikli Göçmen izninizin geçerli olması gerekmektedir.

Eşinizin çalışabileceği sektörler veya yapabileceği iş türleri konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur; Hollanda iş kanunları çerçevesinde istediği alanda çalışabilir. Ayrıca, kendi şirketini kurup işletme hakkına da sahiptir, bu da profesyonel fırsatlar sağlar.

Eğer iş sözleşmeniz Yüksek Nitelikli Göçmen (HSM) programı kapsamında sona ererse, yeni bir işveren bulmanız için üç aylık bir ek süre tanınır. Bu süre zarfında Hollanda’da yasal olarak kalabilirsiniz, ancak yeni işvereninizin de yetkilendirilmiş bir IND sponsoru olması ve yüksek nitelikli göçmen maaş kriterlerini karşılaması gerekir.

Eğer üç ay içinde yeni bir iş bulamazsanız, oturum izninizin koşullarını artık yerine getiremeyeceğiniz için oturum izniniz iptal edilebilir ve Hollanda’dan ayrılmanız gerekebilir. Ailenizin oturum izinleri de sizin izninize bağlı olduğu için sizin izninizin geçerliliğini kaybetmesi durumunda onların da oturum izni sona erebilir. Bu süreçte hızlı hareket etmek ve IND düzenlemelerine uygun olarak yeni bir iş bulmak kritik öneme sahiptir.

 Evet, Hollanda’da çalışmaya başladığınız anda bir mortgage kredisine başvurma hakkınız vardır.

Birçok Hollanda bankası, göçmenler için mortgage seçenekleri sunmaktadır. Geliriniz ve iş durumunuza bağlı olarak uygunluğunuz değerlendirilir. Süreç boyunca sizi yönlendirebilir, mortgage danışmanlarıyla bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir ve gerekli belgeleri hazırlamanız konusunda destek sağlayabiliriz.

Evet, çocuklarınız Hollanda’daki okullara kayıt yaptırabilir. İlköğretim ve ortaöğretim Hollanda’da ikamet eden herkes için ücretsizdir. Ayrıca, Hollanda’da 5 ila 16 yaş arasındaki çocuklar için eğitim zorunludur. Bu sayede çocuklarınız kapsamlı ve yüksek kaliteli bir eğitim alabilir.

Oturum izni sahibi olarak geçici olarak Hollanda’dan ayrılabilirsiniz. Ancak uzun süreli bulunmama durumunda kalıcı oturum izni veya vatandaşlık başvurusu hakkınızı kaybedebilirsiniz.